مدیرعامل (CEO) رو بررسی کنیم:

1. حقوق ثابت و مزایا (Salary & Benefits)

* مدیرعامل‌ها معمولاً حقوق ماهیانه یا سالیانه دریافت می‌کنند که یکی از مهم‌ترین منابع درآمدیشون هست.
* علاوه بر حقوق، ممکنه مزایایی مثل بیمه، پاداش‌های سالانه، حق بازنشستگی، ماشین سازمانی، و غیره داشته باشند.

---

 2. پاداش عملکرد (Performance Bonus)

* بسته به عملکرد شرکت (مثلاً سوددهی، رشد درآمد، رسیدن به اهداف مشخص)، مدیرعامل‌ها پاداش‌هایی دریافت می‌کنند.
* این پاداش‌ها معمولاً به صورت نقدی یا سهام شرکت داده می‌شود.

---

 3. سهام و گزینه‌های سهام (Stock Options & Equity)

* بسیاری از مدیرعامل‌ها بخشی از سهام شرکت را دارند یا گزینه‌های خرید سهام در آینده را دریافت می‌کنند.
* این یکی از مهم‌ترین منابع کسب درآمد بلندمدت برای مدیرعامل‌هاست؛ اگر شرکت رشد کند و قیمت سهام بالا برود، ارزش سهام آنها افزایش می‌یابد.
* گزینه‌های سهام این امکان را می‌دهد که در قیمت تعیین شده سهام را خریداری کرده و بعداً به قیمت بازار بفروشند.

---

 4. سهم از سود شرکت (Profit Sharing)

* بعضی شرکت‌ها سیستم تقسیم سود دارند که مدیرعامل نیز بخشی از آن سود را دریافت می‌کند.

---

5. قراردادها و توافقات ویژه

* برخی مدیرعامل‌ها قراردادهایی دارند که در آن‌ها مبلغ مشخصی هنگام ورود یا خروج از شرکت دریافت می‌کنند.
* بعضاً شرکت‌ها برای جذب مدیرعاملان موفق، قراردادهای ویژه با جریمه‌های سنگین در صورت اخراج بدون دلیل هم تنظیم می‌کنند.

---

 6. فعالیت‌های جانبی و مشاوره

* مدیرعامل‌های موفق معمولاً فرصت دارند در کنار شغل اصلی‌شان، در هیئت مدیره شرکت‌های دیگر حضور داشته باشند و بابت این فعالیت‌ها دستمزد یا پاداش بگیرند.
* همچنین ممکن است مشاوره به شرکت‌ها یا استارتاپ‌ها بدهند.

--

 7. برندسازی شخصی و درآمد از طریق آن

* مدیرعامل‌های مشهور و موفق ممکن است از طریق سخنرانی‌ها، کتاب‌ها، وبینارها و دیگر فعالیت‌های رسانه‌ای درآمد کسب کنند.

---

 8. مدل‌های کسب درآمد بر اساس نوع شرکت

* شرکت‌های استارتاپی: معمولاً درآمد مدیرعامل‌ها بیشتر بر پایه سهام و گزینه‌های سهام است تا حقوق ثابت.
* شرکت‌های بزرگ: معمولاً حقوق و مزایای بالاتر و پاداش‌های سنگین‌تر دارند.
* شرکت‌های خصوصی: ممکن است درآمد مدیرعامل‌ها ترکیبی از حقوق ثابت و سود شرکت باشد.

---

جمع‌بندی

درآمد مدیرعامل‌ها معمولا ترکیبی از حقوق ثابت، پاداش‌ها، سهام و سود شرکت است که بسته به نوع شرکت و قرارداد فردی متفاوت است. مدیرعامل‌های موفق که شرکت‌هایشان رشد می‌کنند، می‌توانند درآمد بسیار بالایی از طریق افزایش ارزش سهام کسب کنند.